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    云之家V8首发: 创新员工成就体系,激活创造力

    发布时间:2016-11-5 点击率:599 作者:南通ag旗舰厅


    10月27日,在“2016中国管理全球论坛”上,云之家正式推出V8版本,首创员工成就体系,帮助企业激活创造力。

    参加此次论坛的陈春花教授认为,互联网授予个体前所未有的强大能力,员工期望自我价值的实现、渴望开放的工作环境满足发展需要,组织要实现目标就需要激活个体。“

    “但不少企业找不到激活的工具和方法,只能采用业绩考核的方式。”云之家CEO田荣举表示,“云之家V8借鉴了移动化技术与社交化场景,以个人成就为核心,帮助企业在财务业绩之外,创造性地构建可视化的员工成就体系,激活员工全面参与企业的经营活动。”

    据悉,员工成就体系将与个人工作业务融合,每位员工参与公司经营活动,如:同事间的交流沟通频率、商机线索贡献数量、文档资料共享以及同事圈互动情况等,都有对应的“活力值”积分。员工成就体系可以完整地记录员工成长路径,让员工贡献可视化。同时,员工、部门、团队之间还能进行“活力值”排名、PK、打赏奖励,帮助企业激活创造力。

    此外,云之家V8基于移动互联时代社交化特点,打造全员可参与的业务场景以及轻松的团队氛围,创新的应用功能包括:

    社交化的全员营销:云之家V8为企业提供商机拓展、跟进、业务协作的全员营销服务。每位员工都可将推广H5推送到个人社交圈拓展客户,获取到的客户信息会自动进入公司的线索库转为商机方便跟进。与此同时,员工贡献的商机线索也会获得相应的“活力值”。

    社交化的伙伴协作:云之家V8将商务伙伴升级为外部好友,除了信息沟通、机密文件、语音会议、红包发送等功能,还融合了业务场景,可以在消息中直接发起业务。通过移动化、碎片化的业务处理提高企业经营效率、降低运营成本。

    温暖有爱的团队氛围:通过云之家同事圈里的“为Ta点赞”功能,可以为同事点赞并分享到公司大厅,其他同事可以进行学习、点赞、打赏等互动,互动行动也会计入“活力值”。

    作为云之家用户,乐视集团创新跨界影视、手机、汽车等七大生态领域,业务遍布全球。乐视集团信息化部产品总监何灵认为,云之家丰富的业务应用,满足了乐视生态业务的快速扩张,创新高效的移动管理方式,激活员工的创造力。

    传统制造企业代表德龙钢铁CIO郭玉宾表示,通过云之家打造移动互联协同,扁平化沟通与高效业务处理,激活了企业九千多名员工,公司业绩稳定增长。

    发布会现场,云之家还接入了首个硬件合作伙伴CV Touch会议平板,通过软硬件集成,创新会议体验。目前云之家开放平台已接入京东钱包、携程商旅、金山WPS、Teambition、易快报、致远、Coremail等业内优秀厂商。

    田荣举表示,共享经济时代也是创意迸发时代,而创意者最主要的驱动力是创造带来的成就感与社会价值。云之家V8聚焦于帮助企业个体激活,让组织与个体重新回到良性的生态关系并获得双赢。

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